伴隨汕頭電廠發(fā)展 ?積淀優(yōu)秀企業(yè)文化

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華能汕頭電廠隸屬華能國際電力股份有限公司股東分公司，是中央文明委首批授予“全國文明單位”之一，先后被評為國家電力公司一流火力發(fā)電廠、廣東省首批清潔生產(chǎn)企業(yè)、廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣東省模范職工之家、廣東省環(huán)保五星級(jí)企業(yè)、廣東省企業(yè)文化先進(jìn)單位、汕頭市培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)、廣東省廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn)、華能集團(tuán)公司雙文明單位和創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體等稱號(hào)。企業(yè)在發(fā)展過程中嚴(yán)格遵循華能電力股份有限公司的企業(yè)宗旨、企業(yè)精神和企業(yè)作風(fēng)，不斷實(shí)踐探索，建立起企業(yè)的視覺識(shí)別管理體系，創(chuàng)建了評先推優(yōu)、民主管理、安全管理和信息化管理等企業(yè)文化，成為企業(yè)的寶貴精神財(cái)富。

一、創(chuàng)建鼓舞士氣的評先文化。長期以來，汕頭電廠把評先推優(yōu)工作為企業(yè)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，緊緊結(jié)合中心任務(wù)，組織開展一系列評先活動(dòng)。既有參與公司、省市勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和安康杯的評選，又有企業(yè)提出的 “基建之星”和“生產(chǎn)之星”的評選；既有參與地方“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”的評選，又有企業(yè)提出的“文明集體標(biāo)兵”和“文明職工標(biāo)兵” 評選；既有“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”等黨群系列的評比，又有“安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”和“節(jié)能工作先進(jìn)工作者”等生產(chǎn)系列的評比。評先推優(yōu)范圍廣、評選工作制度化，評比活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)明確，程序規(guī)范。紀(jì)念來，很多優(yōu)秀職工得到了國資委、省、市和華能公司的表彰，多人獲得“中央企業(yè)能手”稱號(hào)，企業(yè)連續(xù)五年獲得安康杯競賽優(yōu)勝單位，環(huán)保實(shí)業(yè)黨支部獲得中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。評出的代表，業(yè)績佳，作風(fēng)優(yōu)良，職工群眾認(rèn)同度高，鼓舞了士氣，先進(jìn)事跡在內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行宣傳，營造人人爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

二、創(chuàng)建以人為本的安全文化。汕頭電廠始終堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，電廠開展了安全性評價(jià)和班組安全標(biāo)準(zhǔn)化“星級(jí)”管理；率先在廣東電力系統(tǒng)開展質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境三標(biāo)一體化管理體系認(rèn)證，2010年開始推進(jìn)了創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)工作，從更高層次審視企業(yè)的安全管理工作，對企業(yè)現(xiàn)行的安全管理制度和體系進(jìn)行了全面梳理和整合。每一次安全活動(dòng)的推進(jìn)，職工的安全意識(shí)都得到強(qiáng)化，安全管理制度更加完善、可行和有效，在企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾砦幕难障?，關(guān)注安全、關(guān)愛生命成為職工的共同安全理念。安全管理文化深入人心，保證了安全生產(chǎn)。截止2016年4月，企業(yè)累計(jì)安全天數(shù)達(dá)到3867天。企業(yè)多次榮獲廣東省和華能集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)，2012年，成為首家獲得華能集團(tuán)認(rèn)定的本質(zhì)安全型星級(jí)企業(yè)；2013年，被國家電監(jiān)會(huì)認(rèn)定為電力企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)一級(jí)企業(yè)；2014年，企業(yè)自主開發(fā)74門安全教育培訓(xùn)課程；2015年，在電廠內(nèi)網(wǎng)開辟了全員安全教育培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)本質(zhì)安全體系建設(shè)，提升企業(yè)安全文化水平。

三、創(chuàng)建豐富多彩的業(yè)余文化。汕頭電廠在實(shí)踐中體會(huì)到，員工不僅需要物質(zhì)待遇上的滿足，也有各種精神層面的需求。為此，企業(yè)高度重視員工精神生活，工會(huì)承擔(dān)起開展各種文體活動(dòng)的責(zé)任，讓員工健康鍛煉、快樂工作。企業(yè)積極建設(shè)10個(gè)文體協(xié)會(huì)，每年投入資金，逐步完善職工羽毛球、乒乓球館、歌舞活動(dòng)室、棋牌室、閱覽室等文化體育活動(dòng)場所；開辦乒乓球培訓(xùn)班、廣場舞和歌唱培訓(xùn)班；舉辦職工羽毛球賽、足球、籃球、游泳、棋牌、登山等各項(xiàng)體育比賽，滿足員工的不同需求，活躍員工業(yè)余生活。在這幾年的元宵節(jié)期間，將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和新安全生產(chǎn)法等知識(shí)制作成燈謎，在職工生活區(qū)舉辦燈謎競猜活動(dòng)，讓職工與家屬在文明、和諧、喜慶的節(jié)日氣氛中，增長知識(shí)，贏得歡樂。企業(yè)組織員工參加地方組織的各類文體活動(dòng)，為職工搭建展示才華的平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升的機(jī)會(huì)。汕頭電廠合唱隊(duì)、籃球隊(duì)都積極參加汕頭市舉辦的文體活動(dòng)，并取得了優(yōu)秀成績；汕頭市舉辦的兩屆海灣龍舟競賽，企業(yè)都組織龍舟隊(duì)參加競賽，展現(xiàn)了華能電廠員工良好的團(tuán)隊(duì)精神和奮發(fā)向上的風(fēng)貌，在汕頭市幾屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中，汕頭電廠籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)和足球隊(duì)屢獲佳績；籃球隊(duì)也代表汕頭市參加廣東省第三屆體育大會(huì)“三人”籃球比賽，獲得三等獎(jiǎng)。通過一系列活動(dòng)的開展，不僅熏陶職工生活情操，同時(shí)也把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。

四、創(chuàng)建凝心聚力關(guān)愛文化。企業(yè)把推動(dòng)員工成長作為關(guān)愛的一項(xiàng)重點(diǎn)，通過舉辦形式多樣的技能競賽，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武，引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，爭做知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型員工。把服務(wù)到位作為關(guān)愛員工的一個(gè)重要渠道，工會(huì)代表企業(yè)在每位員工生日時(shí)送上生日賀卡，把關(guān)懷送進(jìn)家；在員工退休時(shí)，頒發(fā)退休榮譽(yù)證，送上小禮品，感謝員工位企業(yè)做出的貢獻(xiàn)；每當(dāng)員工生病住院時(shí)，都及時(shí)并派員前往慰問；加強(qiáng)與退休老同志的聯(lián)系，組織座談和慰問等活動(dòng)；親情的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。企業(yè)將參加社會(huì)公益和慈善活動(dòng)作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容，一方面積極參加省市扶貧工作，企業(yè)先后定點(diǎn)幫扶潮南區(qū)紅場鎮(zhèn)老村村、潮陽區(qū)銅盂鎮(zhèn)鳳田村和濠江區(qū)崗背村，改善鄉(xiāng)村發(fā)展環(huán)境，提高幫扶對象自我發(fā)展能力，幫助貧困戶脫貧致富。另一方面鼓勵(lì)員工加入汕頭市義工協(xié)會(huì)，在地方扶貧、賑災(zāi)、擁軍助學(xué)和抵御自然災(zāi)害等活動(dòng)中，捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心，以實(shí)際行動(dòng)彰顯良好的社會(huì)形象。

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